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湖州职业技术学院2019年提前招生专业综合素质测试实施方案
浏览:次    更新时间:2019年04月09日

 

根据《湖州职业技术学院2019年提前招生章程》,制订综合素质测试实施方案。
一、组织机构
学校成立提前招生综合素质测试工作小组,由专业所在的学院和相关职能部门人员组成。主要职责是:负责制定专业综合素质测试的实施方案;制定评分标准和测试规程;负责成立测试专家组并指导其工作;负责处理测试过程中的问题等。
在学校提前招生工作领导小组的领导下,根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试考评组,各组设组长一名,成员5-7名,由提前招生综合素质测试工作小组提名,学提前招生工作领导小组批准后组成,参与综合素质测试人员严格执行回避制度。考评组的主要职责是:负责测试题型的确定、测试题目的拟订;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。
二、测试时间
2019年4月13日,上午7:30,下午12:30
三、测试内容
测试内容:以职业适应性为主。综合素质测试重点评价学生的文化素质和职业适应性。主要内容是:已掌握的知识程度和学习能力;人文与心理素质;与所学专业相适应的气质、兴趣与服务形象;语言表达能力;其他与专业学习相关的能力要求。综合素质测试命题委托专业的考试命题机构按测试内容要求进行命题。
四、测试形式
按照考生报名序号由专家考评组对考生逐一面试。每个考生面试时间6分钟以内。
五、评分内容
各专业综合素质测试总分满分300分。评分表如下:
 
        项目 面试要素 满分
面试 A 抽签问题回答 100分
B 考官提问回答 100分
面试 C 专业认识及适应能力 50分
D 气质与形象 30分
素质特长项 E 素质特长展示 20分
 
 
由学校提前招生工作领导小组组织若干个考评组,考评组由5位考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成,由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求独立分别评分。工作人员去掉最高分、最低分,取平均得分为该考生的最终得分。专家对考生的评分根据命题专家的评分标准给予相应评分,评分结果不解释。
考评专家组成员在评分时应遵守《湖州职业技术学院2019年提前招生素质测试评分教师守则》的规定。
六、测试监督
学校纪检监察室全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违反《考评守则》和其他违纪违规行为的,应当场制止,情节严重的,应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作,不对考评结果发表意见建议。
 
 
备注:其他未尽事宜以湖州职业技术学院解释为准。
 
 
 提前招生专业综合素质测试流程
 

1.考生带准考证、身份证原件于4月13日7:30前进入圆顶大厅检录。
2.考生在面试入围专业的检录处排队报到抽取场次签。抽签之后考生进入相应候考室等候。抽取上午场的考生由工作人员引导进入候考区,下午场的考生进入休息区,休息区设在三号教学楼一楼教室。下午场的同学在1230分前到圆顶大厅内检录。
3.考生在指定的候考室等候,在工作人员组织下抽取上午场考试顺序号。工作人员作好顺序号的登记。按顺序逐一进行面试。候考区内工作人员检查证件。轮到的考生在工作人员引导下进行身份识别后进入考区。
4.考生跟随工作人员到考场外登记处,工作人员登记考生场次号、组别号、考试序号、准考证号和身份证号。考生抽取“考题”,并在场外准备,等候进入考场。
5.考试区每一考场:A考生进入场内参加综合素质测试面试,面试时间6分钟以内,B考生抽取面试题做准备,A考生出考场,B考生进考场,C考生抽取题目做准备……特别提醒:考试序号是考生的唯一代号,考生回答问题或相关介绍需要提到自己时必须统一称自己为“***”号考生,不得以任何形式向任何人透露考生个人信息。
6.综合素质测试内容包括:自我介绍(含特长),回答抽取的考题及考官的提问,(才艺展示)。完成综合测试后,到考场外将考试序号和抽签问题交还给工作人员并签名,在工作人员引导下离开考试区域,中途不得与任何人交谈,工作人员引导到考区出口处。
 

 
 
 

 

 

 

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