浙江省示范性高职院校  |  浙江省教学创新示范校  |  浙江省普通高校示范性创业学院  |  教育部高职高专人才培养工作优秀学校
首页 > 招生类别 > 提前招生 > 正文
湖州职业技术学院2018年提前招生专业综合素质测试实施方案
浏览:次    更新时间:2018年04月03日
根据《湖州职业技术学院2018年提前招生章程》,制订综合素质测试实施方案。 一、组织机构 学校成立提前招生综合素质测试工作小组,由专业所在的学院和相关职能部门人员组成。主要职责是:负责制定专业综合素质测试的实施方案;制定评分标准和测试规程;负责成立测试专家组并指导其工作;负责处理测试过程中的问题等。 在学校提前招生工作领导小组的领导下,根据测试工作的需要组建若干个综合素质测试考评组,各组设组长一名,成员5-7名,由提前招生综合素质测试工作小组提名,学校提前招生工作领导小组批准后组成,参与综合素质测试人员严格执行回避制度。考评组的主要职责是:负责测试题型的确定、测试题目的拟订;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。 二、测试时间 2018年4月14日,上午7:30,下午12:30 三、测试内容 测试内容:以职业适应性为主。综合素质测试重点评价学生的文化素质和职业适应性。主要内容是:已掌握的知识程度和学习能力;人文与心理素质;与所学专业相适应的气质、兴趣与服务形象;语言表达能力;其他与专业学习相关的能力要求。 四、测试形式 按照考生报名序号由专家考评组对考生逐一面试。每个考生面试时间6分钟以内。 五、评分内容 各专业综合素质测试总分满分300分。评分表如下: 项 目 面试要素 满分 面试 A 抽签问题回答 100分 B 考官提问回答 100分 C 专业认识及适应能力 50分 D 气质与形象 30分 素质特长项 E 素质特长展示 20分 由学校提前招生工作领导小组组织若干个考评组,考评组由5位考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成,由所有参加考评的专家组成员对考生的答题情况按照综合素质测试考评守则的要求独立分别评分。工作人员去掉最高分、最低分,取平均得分为该考生的最终得分。评分结果不解释。 考评专家组成员在评分时应遵守《湖州职业技术学院2018年提前招生素质测试评分教师守则》的规定。 六、测试监督 学校纪检监察室全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违反《考评守则》和其他违纪违规行为的,应当场制止,情节严重的,应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作,不对考评结果发表意见建议。 备注:其他未尽事宜以湖州职业技术学院解释为准。
友情链接: 中国教育在线   浙江省教育厅   浙江省教育考试院   湖州职业技术学院

版权所有 © 湖州职业技术学院招生就业处      浙ICP备10039878号-5